El Gobierno catalán aprueba el decreto que desarrolla la Ley de la Renta Mínima de Inserción

Se endurecen las condiciones para cobrar esta prestación, se deberán acreditar dos años de residencia, se limitará el importe máximo al salario mínimo interprofesional o un tope de 60 mensualidades.

El Gobierno aprueba medidas de fomento del empleo que incluye la formación de los jóvenes y la protección de los desempleados.

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes. Destaca el nuevo contrato para el aprendizaje y la formación de jóvenes en situación de desempleo. También se contempla la prórroga del Programa PREPARA por seis meses más y la ampliación del período para transformar contratos temporales en otros de fomento de la contratación indefinida. Asimismo, se prolonga hasta el final de 2013 el resarcimiento, por parte del FOGASA, del pago de ocho días de salario por despido objetivo aunque únicamente para aquellos que sean procedentes.  Asimismo, para favorecer el mantenimiento del empleo, se suspende, durante un plazo de dos años, la regla que da lugar a la adquisición de la condición de trabajadores fijos por aquellos que en determinados plazos y condiciones encadenen contratos temporales.

El Consejo de Ministros aprobará el viernes un paquete de medidas laborales para fomentar la contratación

 

El Consejo de Ministros aprobará el viernes un paquete de medidas laborales para fomentar la contratación, sobre todo de jóvenes parados. La primera de estas iniciativas que aún no está cerrada y que es también la más inesperada consiste en dar barra libre a los contratos temporales, cuyo encadenamiento está limitado ahora por ley para evitar su abuso. Los técnicos que elaboran estos días el citado decreto de medidas laborales barajan eliminar directamente el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. Esta cesión a los empresarios podría ser el pago a la renuncia por parte del Gobierno a flexibilizar los contratos a tiempo parcial

Las mutuas de accidentes de trabajo gestionaron el pasado año 804,55 millones de euros

Un 15% más que en 2009. Este aumento se atribuye al mayor control que hacen estas entidades de las bajas laborales, lo que les ha permitido incrementar este resultado en un 252% en 2010. Los técnicos de la Seguridad Social calculan que, según la evolución del primer semestre, el coste de las bajas se reducirá otro 13% respecto a lo presupuestado inicialmente.

La pensión de viudedad pasará del 52% al 60% para mayores de 65 años que no tengan otra pensión pública.

Según consta en una enmienda transaccional de CiU pactada con el PSOE, conocida ayer tras la reunión de la ponencia que elabora el texto definitivo de la reforma de las pensiones. Otra de las enmiendas se refiere a los beneficios por cuidados de hijos menores y establece que se computará para los padres como periodo cotizado el tiempo en que hubo extinción laboral o finalización del cobro de las prestaciones por desempleo, producidas entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres meses previos a la adopción.

Se informará a los trabajadores de la pensión que les pueda corresponder en el futuro

Con esta medida acerca que la Seguridad Social está realizando, se pretende “concienciar” a los ciudadanos para que tomen sus propias medidas ante la jubilación y, en consecuencia, se preocupen de cotizar más a la Seguridad Social o bien busquen instrumentos privados de ahorro. Estos son los objetivos fundamentales de una enmienda que ha introducido el Gobierno – y el PSOE– en la Ley de reforma de la Seguridad Social que se encuentra en el Parlamento.

El Supremo privilegia el derecho a la intimidad del trabajador sobre la capacidad de la compañía de proteger la utilización de sus medios informáticos.

El Tribunal Supremo (TS) privilegia la intimidad del empleado sobre la capacidad de control de la empresa del uso abusivo del ordenador y considera improcedente el despido de un trabajador que cometió una falta muy grave. En una auditoría interna que realizó la compañía Font Salem en sus redes de información para revisar la seguridad del sistema y detectar posibles anomalías en su uso, salió a la luz que desde un ordenador que el trabajador despedido utilizaba se accedió, en horas de trabajo, en 5.566 visitas, a páginas ajenas a su labor.